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U乐的人力资源管理思想

让每位员工都快乐工作、努力工作、专业工作; 
尽可能用少的员工、尽可能做好的业绩、尽可能拿高的待遇

U乐的人力资源管理机制

赛马选马 
结果导向 
末位淘汰 
适人适岗 
把公司业务当成个人生意